海博投资启动“关爱退休员工大家访”工作

发布日期:(2019-08-23)

    8月22日,在主题教育深入推进阶段,海博投资召开各单位党支部书记会议,部署“关爱退休员工大家访”工作。党委副书记、组织部长、工会主席季萍和基层二十家单位的党组织负责人、公司退管办成员等参加会议。

    会上,公司退管办介绍了《关于开展“关爱退休员工”大家访行动工作实施方案的通知》。按照《实施方案》,三年内对公司管辖的全体退休员工开展一次家访。以“不忘初心,牢记使命”主题教育为契机,按照集团党委要求,通过“大家访”让退休员工切实感受“因为光明,所以温暖”的企业关怀、共享光明事业的发展成果。

    据悉,历时三年的大家访活动,从今年8月到10月先完成首批70岁以上退休人员的家访,整个公司余下共有二千余名退休员工将陆续一一走访。

    各单位在会上进行了交流发言,大家沟通了在退休人员登记查找方面遇到的一些问题。季萍在听取了大家发言后表示,落实好光明食品集团开展的“关爱退休员工”大家访行动,是深入开展“串职工门、知职工情、凝职工心”主题活动的重要载体,要本着实事求是的精神,落实专人来完成这项工作。对此,她提出了三点要求:

    一、提高认识。“大家访”行动是光明集团推动的一项惠民政策,是树立“员工第一”价值理念,构建“爱与尊重”光明文化的重要举措,要通过这次家访梳理好退休员工的基本信息,了解退休员工的生活状况,为集团建立退休员工信息库提供详实数据,同时把组织的关爱送到每个退休员工的心里。

    二、强化组织领导。各党支部根据本单位退休员工人数多寡的实际情况,成立相应的工作小组,制定发放的工作方案和上门家访计划,关键是落实责任人,要专人培训和规范操作,家访时做好沟通解释工作,不折不扣地高质量完成这项任务。

    三、确保“大家访”取得成效。在家访过程中遇到问题和难处的,要及时和所在单位和公司退管会反映沟通,一段时间以后公司将进行阶段性总结,对一些好的工作做法要彼此分享,期间要发挥好党员和团员的作用,克服困难,把体现国企对退休职工关爱的“大家访”工作落到实处。


作者:高利明