海博投资召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会

发布日期:(2019-09-03)

    9月2日下午,海博投资党委在公司总部召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会,光明食品集团工会主席潘建军、集团第四巡回指导组成员于萍、集团党委工作部副部长陈旸,海博党政班子成员和海博总部部门正职负责人参加了会议。专题民主生活会由海博党委副书记、总裁周勇主持。

    周勇首先代表海博党委对领导班子检视剖析问题情况做了专题汇报。海博投资党委在主题教育中把开好专题民主生活会,作为检验海博主题教育成效的一项重要内容,在回顾前阶段集中学习研讨、广泛征求意见的基础上,围绕使命宗旨,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,确立了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,按照“四个对照”和“四个找一找”的要求,认真检视五个方面的差距查找不足,结合海博投资实际,从18个方面对存在的问题进行了详细分析,积极查找形成问题的原因,深刻剖析海博领导班子存在的突出问题,积极制定整改落实措施。

    随后,周勇和海博投资领导班子其他成员党委副书记、组织部长、工会主席季萍,副总裁黄晓风,财务总监沈伟荣四人分别作了个人检视剖析,并逐一开展批评与自我批评,坦诚地开展相互批评。

    在听取了大家发言后,于萍做点评讲话。她表示,海博投资领导班子坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决贯彻落实集团党委的决策部署,工作扎实、作风务实,大局意识巩固,通过批评和自我批评,海博投资领导班子专题民主生活会达到了预期目的。

    她提出四点要求:一、认真学习打牢思想基础。海博领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为准绳,在主题教育期间共组织了八次中心组集体学习和若干次自学,比以往的碎片化学习更体现出系统性和完整性。二、主题教育聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想。聚焦“不忘初心、牢记使命”主题,海博投资领导班子通过认真学习和专题党课,严格把握标准要求,提高了思想认识,打牢了开好专题民主生活会的思想基础。三、多渠道、全方位查找剖析检视问题。海博领导班子对照主题教育查摆的问题,通过现场调研、召开座谈会、开展谈心谈话等方式征求意见建议40条,联系工作实际,深挖短板,制定整改措施,取得了成效。四、切实用好了批评和自我批评的武器。海博班子成员以身作则,聚焦思想观念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律,开展了面对面的谈心谈话,坚持虚心听取意见,诚心指出不足,坦诚交流、交换意见,主动亮出自身问题,开诚布公地说出对方不足,找到了存在问题的关键点。

    于萍要求海博下一阶段抓好查摆出的问题的整改落实,通过主题教育来促进海博落到班子整体管理水平的提高,达到促进企业发展的目标。

    潘建军在总结发言时表示,海博投资领导班子的专题民主生活会开得严肃认真,意见和建议、批评和自我批评有针对性,见人、见事,有案例,大家体现出高度的党性修养,互相既肯定成绩,又真心善意地指出问题和不足,敞开心扉、坦诚相见。公司领导班子牢固树立“四个意识”,做到了“两个维护”和“四个服从”,班子成员之间通过主题教育更加地团结。他提出四点要求:

    一、“员工第一”的思想要继续巩固和提高。海博有一支人数庞大的外来务工人员队伍,他们都是光明食品集团的产业工人,要一视同仁地予以对待,各级组织尤其是工会组织,要关心和爱护好这支队伍,广大员工群众是我们党执政的群众基础、政治基础和阶级基础,是我们企业发展的依靠力量。

    二、关心好退休员工和弱势群体。集团最近广泛开展的“退休员工大家访”活动,就是集团党委主题教育的具体案例和举措,要关心好为企业发展做出贡献的广大退休员工。集团更有十多万的员工队伍,要关心好其中的弱势群体和困难员工,落实好各级帮困制度,执行好职工的疗休养制度。

    三、弘扬先进,把身边的榜样树立起来。海博有一支响当当的劳模先进队伍,他们的成长成才和培养相当不易,要加强对劳模创新工作室的支持力度,按照集团党委的要求,利用现有的资源发挥劳模的引领作用,宣传好劳模队伍的榜样作用,带出一支过硬的员工队伍。

    四、按照时间节点整改落实。对主题教育查找出的不足和问题,要严格按照整改方案确立的时间节点加以落实。各单位要加强自查,包括工会的外审,要按照上级规定严格执行各项规章制度,对身边的现实案例要举一反三,加强对干部队伍执行组织纪律和财经纪律的教育。

    周勇表示,海博投资领导班子将继续以主题教育专题民主生活会检视剖析反映出的问题、以“三个牢记”来指导领导班子集体的整改方向和目标,以新时代中国特色社会主义思想来指导企业各项工作的开展,为广大员工改善生活,为企业经济发展,做出海博投资领导班子应有的贡献。


作者:高利明